第213章(3 / 3)

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  那些落选的人看着满脸都写着失落。
  有的人不服气,觉得自己不比人差,可却没有在现场发作。
  因为公司的招聘负责人告诉他们,这竟然不是唯一一次机会!
  “明瑜&明香的大门永远为有能力的人才敞开,我们会不定期举办招聘会,同时也非常欢迎各位随时与公司联络应聘。”
  甚至那些在最后一步面试被刷掉的人,还拿到了公司提前准备的小礼物。
  礼物说不上贵重,却让他们有一种自己受到了重视的感觉。
  不少人当场就打起了精神,决定等着下次招聘会再来,他们一定要洗刷这次面试失败的屈辱,一定要竞争上这个工作!
  ……
  相比起新员工们的兴奋,宋明瑜却是满意,但又不完全满意。
  这一次招聘会的确没白办。
  尽管这么大的阵仗,肯定是欠下乡镇企业局和妇联瞿主任不少人情,但效果确实非比寻常。
  公司这边负责招聘的人,仅仅一天就收到了上千份求职信!
  求职信本身肯定是需要筛了又筛,优中选优,上千份求职信不代表个个都能入宋明瑜的眼。
  但它却传递了一种很好的信号,那就是她宋明瑜如今在南城是很有号召力的。
  她的企业,哪怕是顶着“个体户”、“私企”这种八十年代的负面标签,也有足够的本钱吸纳人才!
  而不满意的地方就在于,吸纳来的人才太少太少。
  “明瑜姐,这是收上来的简历,我都分门别类归纳好了,有些做得不好的我让他们现场重新填了咱们的制式简历。”
  林龄推门进来,她其实才进“明瑜”半年多,一开始是在明瑜小饭馆上班。
  但宋明瑜却意识到了这姑娘在人事方面的潜力,平时就有意识培养她人事相关的工作,让她跟着小毛学习。
  公司创办之后,林龄就从门店调到了公司系统里,这次面试她是主要负责人。
  宋明瑜交代林龄,任何一张简历和求职信都不能丢,她有用处。
  林龄虽然不明白原因,却还是一张一张地仔细审阅和分类好那些简历,交到了她手里。
  林龄甚至将不同水平的求职信归纳了一下,宋明瑜开始看的那一部分还算是有条有理,到后面,那真是一个五花八门。
  在“个人能力”那一栏真正能写出内容的人是越往后看越少。
  大多数人都往上写什么“会洗碗、会传菜、会干杂活”。
  这种话,其实宋明瑜都能理解,但为什么会有人在上面写“会做木工活”,又或者是“会养鸡”?!
  她的招聘内容,应该不包括养殖场和木匠师傅吧?
  可偏偏事情就是这么令人哭笑不得,宋明瑜本来还想好好筛一筛有没有什么“漏网之鱼”,顺便看看这年头愿意来私企打工的人都是什么情况。 ↑返回顶部↑

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