第5章(3 / 3)

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  是,是【宇宙碎片】!
  那位出声的文职磕磕巴巴地,他来这里一个多月了,还没适应这里的工作。
  还有呢?这是二级警报。仅仅是一个teth级的异想体是不可能引发二级警报的。
  额,非常抱歉,我们没找到。但是我们发现【宇宙碎片】现在就在它所处收容单元的那条走廊里,监控显示几位文职拖住了它。
  我知道了安森捏了捏眉心,既然那边只有文职,大概管理宇宙碎片的两名员工都已经死了。
  【宇宙碎片】本身就不好管理,在他们分部接手的这一个月内,它就突破收容了至少三次。其本身特殊构成,以及不可了解的知识使得接触它的员工不是死就是疯。
  尽管这件事只有心理医生和各部门部长、队长知道,但是一个接一个员工的消失还是让公司内人心惶惶。
  其余异想体都老老实实待在收容单元里,也就是说出来的是某位异想体的衍生物吗?
  除了最近公司接收的三个来自本部的异想体不太清楚情况,分部内是没有不会出逃、又有衍生物的异想体。
  也就是说,出问题的是那三个异想体之一。
  安森快步走到通讯处,直接打开全公司的广播:
  在安保部附近的员工,请立即前往镇压【宇宙碎片】,其余文职尽快撤离!
  福利部、中央本部注意,最近接收的异想体中有一个异想体衍生物突破收容,部门部长迅速检查员工情况,镇压该异想体。
  安森的声音回荡在公司的每一个地方,首先是安保部的员工,他们迅速反应过来,由队长带领着众人前往镇压【宇宙碎片】。
  然后是惩戒部,作为负责镇压异想体的部门,他们分成数个小组,分头前往中央本部和福利部。
  惩戒部、中央本部、福利部在同一层,近距离支持显然更有效。
  其余部门尽管职责各异,但是都管理着不同数目的异想体。在听到控制部的指令后,他们拿上上层分配给每个人的e.g.o武器,小心翼翼地往四周探查。
  毕竟那名出问题的员工可不一定就在自己部门,在没事的时候也是有员工会去其他部门逛逛,就像是安保部有酒吧,惩戒部有健身房,各个部门都有独特的休息环境。
  相较于惩戒部和安保部,其余部门并没有太多镇压异想体的经历,这也是他们第一次听到二级警报。
  二级警报,在他们的意识里,是随时可能被杀掉,处于极端危险之中才会响起的,概念中的存在。
  艾尔维斯特低头喝了一口可可,还是温热的。氤氲热气渐渐升起,在空中消弭。
  他也听到安森的声音了,两个异想体突破收容,和他想的不一样。
  他突然为自己经验不足而挫败,有种不知哪来的情绪惹得他心中郁结。
  他还以为警报等级是和突破收容的异想体等级一一对应的,没想到居然不是这样。
  艾尔维斯特没忍住,用手翻弄着主管手册,试图在里面找到写有警报的章节,那里应该有写警报机制才对。 ↑返回顶部↑

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