第94章（1 / 4）
5、同事之间互帮互助是应该的，有工作上面不懂的内容可以问，但不可以一直问，懂~
6、公司提倡狼性文化，员工可以努力争取升职加薪，老板欣赏有魄力的员工。
7、老板办公室经理以下员工不能进，老板秘书是经理级别。
8、公司结构简单，级别是：实习生、正式员工（专员）、主管、经理、总监、总经理、老板。
9、老板经常不在公司，总经理可以做主的事情，不要麻烦到老板，因为不一定能找到老板。
10、总经理有提拔员工的权利，他不喜欢过于勤劳的员工，适当在他面前摸鱼，对你有好处。
十条员工守则。
光是看完就觉得有陷阱。
“盼盼，你能发现错误的规则吗？”
顾盼盼还能查验一条错误规则。
规则一说可以摸鱼，后面有歧义，规则六里面让员工好好工作，规则十里面却是说总经理不喜欢过于勤劳的员工。
顾盼盼直接鉴别第一条规则。
是一条真假掺半的规则。
这样的规则很难确定，就怕你以为前半部分是真的，实际上前半部分是假的，那样死得太冤了。
工作一天已经很累了，适当的摸鱼可以放松身心，你记住了，你糊弄的是你的上司，自己小心点。
顾盼盼看着已经翻译成为正确的规则。
脑子里面缓缓打了一个问号
什么意思，不是工作八小时吗，怎么变成工作一天了。
后面的话可以理解。
摸鱼嘛，最重要的是不被上级发现，带薪摸鱼，被发现后那就不叫放松身心了。
顾盼盼把改正后的规则跟两人同步了。
现在一天只能辨别改正两条规则，要是还有错误规则，只能明天再看了。
第108章 小丑公司2
“员工守则第一条改为：工作一天已经很累了，适当的摸鱼可以放松身心，你记住了，你糊弄的是你的上司，自己小心点。”
“原来是这样啊。”
官婷婷跟许宝点头。
懂了。
“既然工作是可以糊弄的，那么其他事情是不是也可以？”
“注意前提是不要被发现。”
话是没错的，就怕诡异不讲武德。 ↑返回顶部↑
6、公司提倡狼性文化，员工可以努力争取升职加薪，老板欣赏有魄力的员工。
7、老板办公室经理以下员工不能进，老板秘书是经理级别。
8、公司结构简单，级别是：实习生、正式员工（专员）、主管、经理、总监、总经理、老板。
9、老板经常不在公司，总经理可以做主的事情，不要麻烦到老板，因为不一定能找到老板。
10、总经理有提拔员工的权利，他不喜欢过于勤劳的员工，适当在他面前摸鱼，对你有好处。
十条员工守则。
光是看完就觉得有陷阱。
“盼盼，你能发现错误的规则吗？”
顾盼盼还能查验一条错误规则。
规则一说可以摸鱼，后面有歧义，规则六里面让员工好好工作，规则十里面却是说总经理不喜欢过于勤劳的员工。
顾盼盼直接鉴别第一条规则。
是一条真假掺半的规则。
这样的规则很难确定，就怕你以为前半部分是真的，实际上前半部分是假的，那样死得太冤了。
工作一天已经很累了，适当的摸鱼可以放松身心，你记住了，你糊弄的是你的上司，自己小心点。
顾盼盼看着已经翻译成为正确的规则。
脑子里面缓缓打了一个问号
什么意思，不是工作八小时吗，怎么变成工作一天了。
后面的话可以理解。
摸鱼嘛，最重要的是不被上级发现，带薪摸鱼，被发现后那就不叫放松身心了。
顾盼盼把改正后的规则跟两人同步了。
现在一天只能辨别改正两条规则，要是还有错误规则，只能明天再看了。
第108章 小丑公司2
“员工守则第一条改为：工作一天已经很累了，适当的摸鱼可以放松身心，你记住了，你糊弄的是你的上司，自己小心点。”
“原来是这样啊。”
官婷婷跟许宝点头。
懂了。
“既然工作是可以糊弄的，那么其他事情是不是也可以？”
“注意前提是不要被发现。”
话是没错的，就怕诡异不讲武德。 ↑返回顶部↑