第150章(2 / 4)

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  自从上次黎姿为司听白开导完,她的重要性的确发生了很大变化。
  直接体现为原本每天的工作交接现在变成了司听白每天的感情108问。
  比如:“她这句短信什麽意思?”
  比如:“她今天来公司跟我打招呼,还冲我眨眼,我听你的没有理,那她下次还眨吗?不眨了我该怎麽办?”
  还比如:“她刚刚递文档给我的时候摸我手啦!我紧张,但我听你的克制住了没回应,做的对吗老师?她下次再摸怎麽办?摸我几次才可以回应啊?”
  还还比如:“老师,我觉得她其实好像应该也是有点喜欢我……”
  诸如此类的问题取代了工作问题,让黎姿想在工作上大展宏图的计划落空,她被迫变成司听白的情感导师。
  “拜托老板,您争气点好吗?”再一次听完大老板的少女心事后,黎姿实在是忍不了了:“而且老板,我要您不在意,不是要您装不在意啊,这两个东西有很大区别的。”
  “另外老板,您演技真的很差劲。”
  积怨已久的黎姿终于找到宣泄点,痛心疾首地指责着自家恋爱脑老板。
  被戳中痛处的司听白冷冷瞥了她一眼,佯装凶狠道:“要你管!”
  虽然不愿意承认,但现实还真是这样。
  程舒逸除了每天工作交接时撩拨一下司听白外,并没有想解释当初那场交换,以及为什麽会那样对司听白的原因。
  不仅如此,程舒逸的工作效率奇高,就连繁琐的交接流程都进行的无比迅速。
  仿佛程舒逸真的很想快点离开江城娱乐一样。
  曾经程舒逸最在意的东西,此刻成了程舒逸最想摆脱的。
  “行!”
  本来就有点后悔当情感导师的黎姿就等这句话,她答得干脆利索:“那我不管了,这是我今天的工作……”
  “不行!”司听白马上翻脸,她将文档扣住道:“工作的事我自有人选,你,快给我分析,她等下还要来汇报工作呢。”
  被缠得一个头两个大的黎姿叹了声气道:“老板,您这是何苦呢?”
  明明能做出那麽多优秀的改革提案,在管理公司和治理企业方面那麽有天赋的人。
  为什麽会被一道感情的难题搅到如此不得安宁。
  黎姿不是没见过在爱情里失意混沌的人。
  她们多半是找不到生活的重心,错把爱情当全部,所以在失去后才会这样走不出来。
  但很明显,司听白并不是这样的人。
  她有明确清晰的事业规划,在感情失利后仍旧能把工作做到完美。
  抛去本身就尊贵的富家小姐身份不提,以她的实力和专业未来不容小觑,优秀如司听白,她这样的人想要什麽感情没有,为什麽就偏偏非程舒逸不可呢?
  司听白也意识到自己有些烦人了,她低着头闷声说:“可是我还喜欢她。”
  喜欢到不在乎一切,只要程舒逸肯好好跟司听白解释那场交换的误会。
  或者只需要程舒逸肯低头求饶哄一哄,司听白就愿意原谅所有。 ↑返回顶部↑

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